九台：实现县域经济发展新突破

　　近年来，九台区深入贯彻省委省政府战略部署，以项目建设为引擎，转换动能促升级，实现了县域经济发展新突破，在2014年至2016年度全省县域考评中位列全省第三。

　　一、解放思想，打响项目建设“当头炮”。牢固树立“没有大项目就没有高质效，没有好项目就没有新动能”的“项目至上”理念，高标对位、聚焦发展、持续用力，以思想解放扫清障碍，汇聚起大上项目、上大项目的思想共识和强大合力。截至目前，落位亿元以上项目146个、10亿元以上项目21个。

　　二、二三并举，激活项目建设“双动能”。一是改造提升工业，力促“脱胎换骨”。以金锣肉制品、朱老六食品为重点，推进精优食品产业品牌化；以中誉集团、正多科技为重点，推进机械加工产业数字化；以兰舍硅藻泥、中财管道为重点，推进新型建材产业规模化；以康宁杰瑞、生物钻智为重点，以中古生物技术合作区为平台，推进生物医药产业集聚化，全力打造两个产值超500亿的现代装备制造、生物医药以及三个产值超百亿的精优食品、新型建材、循环经济“五大产业集群”。二是培育壮大现代服务业，实现“后来居上”。以九台农商行为引领，以中澳现代物流城为依托，以投资300亿元的上海复星卡伦湖国际生态新城和投资150亿元的北大未名波泥河大健康示范区为龙头，全力打造东北农村金融服务中心、商贸物流中心、电子商务交易中心和全省知名的旅游目的地、健康养老养生首选地。

　　三、改革创新，构建项目建设新机制。一是实施招商窄化战略，严格项目引进机制。明确开发区项目引进“三个一”标准，就是总投资不低于1亿元、投资强度不低于3000万元、单体税收不低于100万元，开发区亿元以上项目98个，产值、税收均占全区45%以上。二是用足用活试点政策，畅通要素供给机制。实施“三权抵押”贷款、集体经营性用地入市等突破性举措，努力破解资金、土地等方面的瓶颈。今年上半年，发放项目贷款26亿元，新增建设用地67.6公顷。三是加强政策扶持引导，完善人才汇聚机制。全面落实长春人才新政20条，成功引进了有40名博士以上的、全省千人计划第一人徐霆博士和吉林大学钻智基因孙非教授两个团队。高标准建设“国家级高技能人才培训基地”九台大学生创业园，实施创业项目近百个，培训技术工人近万人次。九台高新技术和小巨人企业61家，数量规模位居全省前列。四是打造一流服务高地，强化环境保障机制。坚持“企业就是上帝、项目就是未来”，对项目多开绿灯，少亮黄灯，不用红灯，实施区级领导、区管干部项目服务秘书制，着力构建政策最优、效率最高、服务最好的投资环境。深化“只跑一次”改革，“只跑一次”事项1113项，占总事项的98%；企业开办时间从3个工作日减至1个工作日。在长春地区率先成立了督查局，出台软环境“二十条禁令”，对项目建设全程督办、全程问效，以督查倒逼落实。

　　我们将深入贯彻落实这次会议精神，紧盯项目建设不放松，抢抓数字吉林新机遇，趟出动能转换新路子，为全省全面振兴发展作出应有贡献。

　　近年来，九台区深入贯彻省委省政府战略部署，以项目建设为引擎，转换动能促升级，实现了县域经济发展新突破，在2014年至2016年度全省县域考评中位列全省第三。

　　一、解放思想，打响项目建设“当头炮”。牢固树立“没有大项目就没有高质效，没有好项目就没有新动能”的“项目至上”理念，高标对位、聚焦发展、持续用力，以思想解放扫清障碍，汇聚起大上项目、上大项目的思想共识和强大合力。截至目前，落位亿元以上项目146个、10亿元以上项目21个。

　　二、二三并举，激活项目建设“双动能”。一是改造提升工业，力促“脱胎换骨”。以金锣肉制品、朱老六食品为重点，推进精优食品产业品牌化；以中誉集团、正多科技为重点，推进机械加工产业数字化；以兰舍硅藻泥、中财管道为重点，推进新型建材产业规模化；以康宁杰瑞、生物钻智为重点，以中古生物技术合作区为平台，推进生物医药产业集聚化，全力打造两个产值超500亿的现代装备制造、生物医药以及三个产值超百亿的精优食品、新型建材、循环经济“五大产业集群”。二是培育壮大现代服务业，实现“后来居上”。以九台农商行为引领，以中澳现代物流城为依托，以投资300亿元的上海复星卡伦湖国际生态新城和投资150亿元的北大未名波泥河大健康示范区为龙头，全力打造东北农村金融服务中心、商贸物流中心、电子商务交易中心和全省知名的旅游目的地、健康养老养生首选地。

　　三、改革创新，构建项目建设新机制。一是实施招商窄化战略，严格项目引进机制。明确开发区项目引进“三个一”标准，就是总投资不低于1亿元、投资强度不低于3000万元、单体税收不低于100万元，开发区亿元以上项目98个，产值、税收均占全区45%以上。二是用足用活试点政策，畅通要素供给机制。实施“三权抵押”贷款、集体经营性用地入市等突破性举措，努力破解资金、土地等方面的瓶颈。今年上半年，发放项目贷款26亿元，新增建设用地67.6公顷。三是加强政策扶持引导，完善人才汇聚机制。全面落实长春人才新政20条，成功引进了有40名博士以上的、全省千人计划第一人徐霆博士和吉林大学钻智基因孙非教授两个团队。高标准建设“国家级高技能人才培训基地”九台大学生创业园，实施创业项目近百个，培训技术工人近万人次。九台高新技术和小巨人企业61家，数量规模位居全省前列。四是打造一流服务高地，强化环境保障机制。坚持“企业就是上帝、项目就是未来”，对项目多开绿灯，少亮黄灯，不用红灯，实施区级领导、区管干部项目服务秘书制，着力构建政策最优、效率最高、服务最好的投资环境。深化“只跑一次”改革，“只跑一次”事项1113项，占总事项的98%；企业开办时间从3个工作日减至1个工作日。在长春地区率先成立了督查局，出台软环境“二十条禁令”，对项目建设全程督办、全程问效，以督查倒逼落实。

　　我们将深入贯彻落实这次会议精神，紧盯项目建设不放松，抢抓数字吉林新机遇，趟出动能转换新路子，为全省全面振兴发展作出应有贡献。