灵活就业的年轻人：努力活成想要的样子

“5年前我一定想不到，自己会把拍摄Vlog当成职业。但始终没有改变的，是热爱记录这件事。”11月20日，抖音优质内容创作者@ItsRae在她最新发表的Vlog里喊出，“现在的我有能力掌控自己的生活。”

　　这几年，伴随新经济形态快速崛起，越来越多和Rae一样的90后、95后们选择灵活就业，一边享受工作自由，一边坚持内心热爱，“铁饭碗”已不再是择业的唯一标准。

　　美团研究院近期发布的《生活服务业新就业形态和灵活就业的发展特征和发展趋势》显示，生活服务业灵活就业从业者以20-35岁的青年人为主，该年龄段从业者的占比高达82.2%，其中90后灵活就业从业者超六成。

　　“努力活成我想要成为的样子”

　　“哈喽，我是Rae”，每一条视频开头，Rae总会先露出阳光般笑容。不过最初她要辞职专心做视频时，却受到了许多不认可：你会养不活自己，没有人会看你的视频等。就像在视频中打破写满“不可能”的玻璃，她在相机前一遍遍练习说话，自学技巧，策划选题。为了专心剪辑，她曾憋在北京一间宾馆房间里几天不出门；旅行路上，停车后坐在后备箱上，打开电脑就开始工作。

　　如今，她获得抖音平台1200多万粉丝，还登上2019年福布斯中国30位30岁以下精英榜。有网友留言说她“活出了自己想要的样子”，她则开心地说，“在做视频这件事情上我也在积攒能量。”

　　近几年，数字经济领域新业态释放出的旺盛活力，让90后更加青睐灵活自由的新就业形态。今年7月，人社部联合国家市场监管总局等部门，正式向社会发布了一批新职业。其中以“互联网营销师”为代表的新职业备受关注，95后江苏女生杨笑便是其中一名。

　　几年前，在大学读表演专业的杨笑还在剧组跑龙套、接拍广告，月入四五千元。搭上淘宝直播的发展快车，杨笑成为“第一批吃螃蟹的人”。刚起步时，不会推销产品的她只能从百货商品卖起，“摸不透大起大落的流量”着实让她焦虑很久。

　　不过，让她最自豪的是父母的支持。他们逢人便打开手机直播页面说，“这是我女儿在直播卖东西”“这就是电商”，他们还在直播时帮助杨笑做整理产品、整理优惠券等辅助工作。杨笑回忆说，直播间第一次迎来流量破10万时，妈妈陪她直播了9个小时。

　　如今，每天上播4个多小时成了杨笑的生活常态，她也拥有了9人小团队进行选品、招商和运营，年销售额达3000万元以上。杨笑很享受这种自由切换工作和休息的状态：直播时认真推介产品、和粉丝互动；直播之余，她和其他小姐妹一起组织了女性商学院，参与直播培训教学；想休息时，就给自己放个假。

　　很多人好奇，做自由职业者是一种怎样的体验？“90后自由职业女青年”吴百万在知乎平台分享了她的答案：曾经一想到“明天要上班打卡就头皮发麻、脑袋一空”，现在早上7点半起床吃早饭后便开始了一天的工作。“我没有计算一天的工作时长，但基本上除了吃饭、睡觉、读书、看电影和健身，其余时间都在工作。偶尔偷个懒，还被危机感抓个正着，便立刻正襟危坐起来。这份职业成就了我的生活态度。我所追求的生活，大致如此了”。

　　灵活就业蓄水池仍需精心维护

　　10月底，“滴滴出行打造灵活就业蓄水池”的新闻，让90后专车司机黄传祥激动了一把。在这个“蓄水池”里，他是最先“尝到甜头”的年轻人之一。

　　高中毕业后四处“打零工”，考取驾照后和朋友一起兼职滴滴代驾；借款买小轿车开始接单快车业务，“一咬牙一跺脚”又贷款买了新车，成为专车司机。这几年，黄传祥的滴滴产品体验实现了“大满贯”，收入从一两千元到现在每月稳定在两万元左右，他喜不自禁。

　　每当夜幕降临，黄传祥便会换上滴滴专车司机“标配”的白衬衣和黑外套，设置好接单方向，从北京顺义出发，精神抖擞地开启工作，直到第二天早高峰到来，他才收车回家休息。父母在顺义经营着一小片种植园，白天，他偶尔也会去帮帮忙。

　　黄传祥给这份“自由”加了两个限定词：多劳多得，天道酬勤。疫情期间，在做好保护措施的同时，他几乎没有停止接单。“年轻就应该多奋斗”，对于未来生活，他充满了希望。

　　今年年初以来，灵活就业在疫情下优势逐渐凸显，人力资源市场得到了前所未有的发展机遇，出行服务、快递物流、外卖、直播等行业成为灵活用工高地。拥抱市场变化，小微企业也在不断入局。

　　在广州九尾信息科技有限公司CEO王锐旭看来，如何高效、合理用工成为企业关注的大问题，同时，越来越多年轻人选择自由工作，“灵活就业模式可以很好满足双方的需求，这次疫情，也提高了企业和求职者对灵活用工的接受度。”

　　与王锐旭想法类似，张震北创办“全球云端”零工创客共享服务平台，自由撰稿人、设计师、财务人员等自由职业者可以在平台上“接单”，并获得短期入职、合同签约、成果验收、工资发放等一站式服务。从去年4月上线至今，1000多家企业已在零工创客共享服务平台上完成注册审核，并为两万多人次提供零工岗位。

　　在为企业和自由职业者进行对接时，“针对灵活用工的保险还不成熟”成为他最头疼的问题之一。他发现，“很多公司为短期工购买‘雇主责任险’，按月投保，但如果只是三五天的工期，又应该怎样精准投保？”7月31日，国务院办公厅发布《关于支持多渠道灵活就业的意见》从5方面提出了14条措施，专门提到研究制定平台就业劳动保障政策。随后，北京、山东等地纷纷出台政策，加大对灵活就业的保障支持。这让他有了信心，“未来两三年，灵活用工供应链趋于健全时，行业市场将会有更大发展”。

　　最近，九尾科技旗下“兼职猫”又有了新动向。王锐旭介绍说，他们也在尝试与各地政府沟通，打通和链接各个政府平台，让灵活就业人员通过兼职猫平台即可购买社保。

　　不过，他也发现，灵活用工市场仍存在许多亟待解决的问题：在网上寻找兼职，如果没有经验容易受骗；如何高效、完美匹配企业需求和求职者，仍是平台需要突破的重要方向。