31位农民工拿回劳动报酬

      记者近日从广东韶关南雄市人民法院获悉，南雄法院耐心调解一起公司“拒发”工资还状告工人的劳资系列纠纷案件，成功平息纷争，并为31位农民工追回劳动报酬等共计87万余元。

　　李某等31位农民工于2011年8月至2019年11月期间在南雄市某公司工作，该公司由于经营不善等原因于2019年1月停产，其中一部分农民工按该公司要求订立《停产放假协议》，一部分农民工在签订协议后按要求复工上班，还有部分农民工则未签订协议一直工作到2019年11月。然而，该公司却未足额支付农民工工资。为此，李某等31位农民工向南雄市劳动人事争议仲裁院申请仲裁。经仲裁院裁决，该公司于2019年12月31日前一次性支付李某等人劳动报酬43万余元，解除劳动关系的经济补偿金合计40万余元，其他请求金额4万余元，共计87万余元。

　　不过，该公司不仅没有支付劳动报酬等资金，反而将这31位农民工告上法庭，要求不按照仲裁结果支付劳动报酬。

　　南雄法院受理此案后，在调解预立案前，多次积极与该公司代表、农民工代表取得联系，希望通过调解化解纠纷，但均未达成理想效果，南雄法院决定进入法律诉讼程序。

　　春节期间，受到疫情因素的影响，案件的调解工作被“搁浅”。为了尽快帮助农民工取得劳动报酬、化解纠纷，承办法官灵活采用多元化、远程化方式，积极与当事人取得联系，通过微信、电话等方式分别对双方代表做进一步的调解工作，安抚双方当事人的情绪。

　　在承办法官的不懈努力下，双方当事人决定早日调解化解纠纷。考虑到疫情等因素，承办法官决定安排双方派出少数代表前来法院面谈协商，且双方代表总人数不得超过5人。

　　2020年3月23日下午，双方代表来到了南雄法院全安人民法庭，在承办法官的引导下，该公司的代表吴某及其助手与三位农民工代表李某、邱某和许某等人在审判庭开展调解，每人相隔至少一个空位，做到“防控疫情”和“化解纠纷”的有机结合。

　　调解过程中，双方代表的情绪波动大，承办法官说：“你们也是公司多年的老员工了，现在企业发展也不容易，近几年公司进入了发展的瓶颈期，经营现状你们也很清楚，希望各位能尽量在能力范围内体谅公司的难处。”说完，三位农民工代表相互对望一眼，点了点头。

　　承办法官随后对公司代表说：“劳动者的合法劳动报酬是受到法律保护的，目前拖欠这么多名工人的工资，作为公司更应该体谅劳动者的难处，这是你们企业基本的社会责任，及时发放工资才有利于你们企业的形象建设，能加快企业的发展。”经过承办法官连续几个小时的普法释法、以情说理，公司代表由开始的不服，最后向三位工人代表表达了歉意，承诺在最短时间内解决这些案件。

　　最终，双方当事人达成一致意见，由该公司撤回起诉。南雄市劳动仲裁院的仲裁裁决即将生效，劳动者可以依法尽快取得其劳动报酬。

　　记者近日获悉，31位农民工已追回劳动报酬等共计87万余元。