宁夏积极推广夫妻共同育儿假：年轻父母“多陪娃”

“我和爱人平时工作很忙，都是早出晚归，很少有时间陪伴孩子。孩子才15个月大，白天都是老人在带。这次休育儿假，我们全天都陪着孩子。”1月15日，银川市民杜倩告诉中国妇女报·中国妇女网记者，去年11月1日，她所在的单位宁夏河湖事务中心开始正式执行夫妻共同育儿假政策，杜倩和丈夫相继享受了育儿假期。小两口都觉得：“父母有了更多时间陪伴照顾孩子，增进了亲子感情，老人也有机会放松休息。”

记者日前从宁夏回族自治区妇联了解到，《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》自2019年11月1日起施行以来，在各级妇联积极推动下，条例中“在子女零至三周岁期间，每年给予夫妻双方各十天共同育儿假”新规，已让许多年轻父母享受到“能多陪陪娃的福利”。目前，自治区人大、司法厅、高院、银川海关、宁夏食品检测研究院、宁夏社会福利院、吴忠市道路运输管理局、中卫市妇联等单位均已开始执行相关规定。在银川市西夏区，已有15位年轻父母享受了“共同育儿假”。

据介绍，条例出台后，自治区妇联通过召开新闻发布会、组织律师赴基层宣讲、向全区下发宣传册等方式进行广泛宣传。自治区妇联还要求各级妇联组织充分发挥条例的“风向标”作用，全力抓好“夫妻共同育儿假”试点工作，以点带面，争取将其落到实处。

为进一步在宁夏推行夫妻共同育儿假，自治区妇联联合自治区总工会下发通知，要求从贯彻男女平等基本国策、推进法治社会建设的高度出发，充分认识倡导和鼓励夫妻共同育儿假的意义。同时要求区直各单位工会、妇女组织要在施行夫妻共同育儿假上先行一步，通过先行试点，逐步推广。

“作为央企，我们会主动履行社会责任，主动落实。”中国电信宁夏公司工会工作人员表示，在自治区妇联的推动下，公司结合企业实际，起草了相关文件，对“夫妻共同育儿假”的具体实施进行了细化，如规定每年10天的育儿假不含周六日和法定节假日，职工在休假期间相关工资福利待遇不变等。