2018天津北辰区招聘合同制消防员公告【招51人】

　　来源：天津人力资源开发服务中心 发布时间：2018-08-14 10:30:07点击量：

　　为进一步补充消防执勤警力，天津市北辰区计划面向社会公开招聘合同制消防员51名，现将具体情况公告如下：

　　2.身体健康、五官端正、视力正常，无精神病史、传染病或其他不适于工作的疾病;无纹身和严重烟烫，瘢痕要求为面部以外同时不影响正常功能和形象;

　　3.作风正派，无违法违纪问题，无治安拘留以上违法犯罪纪录，未参与“法 轮 功”等组织及活动;

　　发布公告、报名、资格复核及公示环节委托天津人力资源开发服务中心组织实施;体能测试、面试、体检及考察环节由招聘单位组织实施。

　　报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确，申请材料与实际情况不符的，一经查实，取消报考资格。报考人数达不到计划数的由考务机构相应调减招考计划数。

　　报名合格人员按时间参加体能测试，未按照规定时间地点参加体测、资格复核、面试的考生视为自行放弃，不予退费。报考考生需预先参加体能测试(共计4项)。按照体测成绩由高到低的顺序进入面试，不合格的将取消面试资格。

　　体能测试科目：仰卧起坐、立定跳远、100米跑、俯卧撑。体测科目依据标准进行评分，具体标准参照(附件一：合同制消防员考核项目及评分标准)

　　体测时必须携带第二代身份证，未带证件的报考人员不得参加体测。体测不合格者被淘汰，不得参加面试。体测成绩于次日网上公布。未按规定时间到场参加体测视为自动放弃。

　　1.体测结束后，按照体测成绩由高到低的顺序，根据面试人数与招聘人数2:1的比例确定进入面试人选。进入面试的人数达不到2:1比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。

　　2.进入面试人员需持身份证、户口簿(首页及本人页)、毕业证书、退伍证(仅复退军人提供)、和报名登记表(登录报名网站打印)等相关证明材料的原件及复印件到中国天津人力资源开发服务中心进行资格复核。凡有关材料信息不实的，取消该报考人员参加面试的资格。

　　3.放弃或被取消面试资格或未按照规定的时间、地点参加资格审核的，空缺的面试名额按照体测成绩由高到低排序依次递补。

　　如出现体测、资格复审不合格的情况，由天津人力资源开发服务中心于统一时间办理退费。

　　面试内容采取结构化面试的方式进行，主要考察面试人员的语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力。面试成绩60分为合格，不合格者不予录用。面试成绩现场宣布。

　　报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试资格准考证和二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

　　面试结束后，合同制消防员按照体测成绩50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩;笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　总成绩由高到低排序，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超过录用计划人数的情况，按照体能测试成绩高者优先的原则确定进入体检人员名单。招考人数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员名单，若体检人数未能达到招考人数比例的，空缺的名额按照总成绩由高到低排序依次递补。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　体检工作由用人单位组织实施，体检费用由考生本人负担。未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃，具体体检时间、地点见中天人力资源网。

　　考察由用人单位组织实施。对体检合格考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现以及家庭成员和主要社会关系等情况进行全面考察，并对考生报考资格条件进行复查。

　　体检和考察合格后，在中天人力资源网统一公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示期为7天。

　　合同制消防员主要参与部队日常灭火救援、训练和其他消防保卫任务，实行24小时工作制度。被聘用人员实行劳务派遣制，与天津市辰和劳务服务有限公司签订劳务派遣合同，工作岗位由招聘单位统筹安排，试用期为2个月。(试用期2个月后由招聘单位组织考核，考核不合格者招聘单位有权辞退)。被聘用人员需服从组织分配，投入支队下属各消防中队工作，实行每月工作20天休10天的工休制度。

　　本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

　　2018年天津北辰区公开招聘合同制消防员考核项目及评分标准.xls天津市北辰区消防支队