7月30日,金华春光橡塑科技股份有限公司在上交所主板敲锣上市。至此,我市共有11家“双龙计划”人才企业挂牌上市。其中,主板8家、中小板2家、创业板1家,主要涉及生物医药、新材料、新能源等领域,占全市上市企业总数的40.7%,总市值885.79亿元(不含春光科技)。
我市人才企业喜报频传,得益于“双龙计划”的扎实推进。自2013年实施的“双龙计划”,是对应国家、省“千人计划”的海内外引才工程,旨在集聚海内外高层次人才来金创业创新,以高端人才集聚引领产业集群的高质量发展,着力推动人才强市战略与其他发展战略深度融合。五年来,共评选人才项目202个,其中,创业项目112个,创新人才90名。截至去年底,创业项目累计完成产值21.02亿元,纳税1.31亿元。这一串耀眼的数据背后,是我市人才部门在“双龙计划”实施过程中坚持做到“三个三”。
“双龙计划”把明确攻坚方向摆在首位,坚持围绕产业发展导向、“高精尖缺”导向、效益优先导向,精准聚焦“人才引领产业”的目标定位。
同时,“双龙计划”突出申报项目的创新性、项目评审的专业性、入选项目的可行性等三种特性,严格把牢“人才引领产业”的选育关口。在审核申报对象资格条件时,组织行业技术专家和风投专家层层评估筛选,公示无异议后,才列入资助计划。
为确保“人才引领产业”的实绩实效,我市人才部门还建立三项机制,即项目备忘机制、绩效评估机制、动态退出机制。约定未按时履行条款的,自动取消资助,并返还已获取的资助资金。动态退出机制则注重落户后跟踪服务管理,对入选一年后仍未实际落地、进展缓慢的,按照备忘条款相关约定取消资助。目前,已有15个人才项目被取消资助资格。
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