“后浪”出群英！215名擂主见证导弹人才方阵成长

       春日暖阳下，站在“擂主榜”前，看着一个个熟悉的擂主名字，火箭军某导弹旅二级军士长柴善友心里五味杂陈。这位曾5次斩获擂主殊荣的老兵，在刚刚落幕的全旅第20届专业技能比武中，遗憾地输给年轻的“小徒弟”。

　　比武折戟，是老兵不够优秀吗？当然不是——柴善友入伍20多年，操作训练驾轻就熟、排除故障“手到病除”，2001年参与该旅首届专业技能比武就脱颖而出当上擂主，是全旅响当当的专业能手。为了这次比武，他精心备战，没想到与擂主失之交臂。

　　起初，柴善友也想不明白到底输在哪儿。几番彻夜反思，四处请人分析，他终于有了头绪：“死记硬背”做不好战场“应用题”、仅靠老经验适应不了“科技+”训练新模式……

　　作为火箭军组建最早的部队之一，该旅紧盯使命任务，连续20年组织群众性练兵比武活动。如今在岗的所有营连主官和80%以上的战士都曾“上台打擂”。过关斩将成为擂主，不仅披红戴花、张榜表彰，还会被写进旅史，姓名刻在“擂主榜”上。

　　去年底，该旅获评全军军事训练先进单位，旅党委梳理分析练兵备战经验成果，人才准备成为重要一条。一次次从“擂主榜”旁走过，旅长殷进保仔细端详刻在榜上的215个名字，导弹人才方阵的成长之路清晰呈现——

　　实战牵引能力升级。“竞赛型”选手逐渐淡出比武场，善组训、会打仗的官兵逐渐走向前台。统计数据显示，70%的擂主经历过重大任务淬炼，九成以上的擂主担任过营连主官、专业组长、关键号手，常年活跃在科技创新、实战演训一线。

　　知识优势日益凸显。过去没有“十年苦练”很难“突出重围”，如今新生代战士逐渐成为主角。直招士官余修亮入伍第3年成为当时全旅兵龄最短的擂主。很快，大学生士兵唐梓华精训巧练，能力素质加速提升，创造了“列兵擂主”的新纪录。

　　创新选手越来越多。一批善于凝聚练兵智慧、敢于创新创造的“创客型”擂主脱颖而出。3次成为擂主的一级军士长高飞云擅长软件编程，先后参与研发三代模拟训练系统，2次荣获军队科技进步奖二等奖。二级军士长唐克波当上擂主后，积极创新带兵育人方法，带出6名新擂主。

　　215名擂主引领导弹人才加速成长、不断转型，助推该旅训练水平和打赢能力跃上新台阶，催生出全军爱军精武标兵夏建陆等一批先进典型，托举大国长剑威震九天。

　　短评

　　喜看“后浪”出群英

　　■魏 兵

　　习主席强调，“世上一切事物中人是最可宝贵的，一切创新成果都是人做出来的。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。”

　　人才培养是“最艰巨的战争准备”。在战争史上，无论是体力制胜、火力制胜，还是机械力制胜、信息力制胜，都离不开“人”这个决定性因素。火箭军某导弹旅以开展群众性练兵比武活动为抓手，推动官兵能力素质不断升级、人才结构不断优化，催生了一批训练“小老虎”、打仗“明白人”。

　　练兵练出铁拳，比武比出精兵。我们为“擂主登顶”点赞的同时，更欣喜地看到，“前浪”奔流不息、“后浪”奔涌向前。随着越来越多的军事人才不断涌现，必将推动部队训练水平和打赢能力持续攀升。