徐州把技师当成香饽饽

   “2018年我和许多技师一起，以低于市面很多的价格，买到了徐州的人才房。”7月15日，江苏省首届技能嘉年华开幕式上，来自徐工集团的钳工杨长剑登台发言，讲述了他的发展故事。

　　“生逢技能成才、技能报国的黄金时代，很荣幸在徐工集团混改之后，以技能工匠的身份成为徐州混改的首批持股人之一。“杨长剑表示，徐州市人社局出台的“企业新型学徒制”“承诺制培训”让技能人才在工作之余还能继续提升自身技能；各类人才补贴的相继上线，工人的待遇也得到了提升。

　　据了解，近年来，徐州市委、市政府高度重视技能人才工作，把技能人才建设摆在突出位置，出台了《徐州市高技能人才培养引进实施办法》，对培养引进的技能人才提供“人才公租房、购房、生活、租房、交通、专项补贴”等政策大礼包，其中高级技师、技师三年分别补贴6.1万元、4.2万元；对世赛、国赛、省赛的获奖选手，给予10万-20万元的重奖；对市级大赛获奖选手，给予个人1万元奖励。

　　今年3月底，徐州市最新发布的《徐州市“555”引才工程实施方案》更是为未来几年全市技能人才工作的开展奠定了基调，指明了方向。

　　“555”引才工程中的高技能人才，主要指熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，在生产、运输和服务等领域岗位一线能够解决关键技术和工艺等操作性难题的人员，对于企业引进的此类专业技术人才，每月分别给予3000到1000元不等，为期三年的补贴。

　　除了发布相关政策，徐州还极力推进以赛促训、以赛促培机制，逐步形成国家、省、市梯次衔接的技能竞赛体系和人才评价机制。以世赛、国赛、省赛为目标，徐州在全市范围内开展“彭城工匠”系列大赛，2020年全年共举办22次技能竞赛，涉及46个职业（工种），练兵5万余人次。

　　人才，是改革发展的第一资源，技能人才，更是重要的人才组成部分。截至2020年年末，徐州市技能人才总量达到110万人，其中高技能人才总量达到33.4万人。